El presente Código de Conducta explicita el compromiso que la propiedad de ABC Leather SL adquiere con la gestión socialmente responsable de la empresa, mediante la aceptación y puesta en práctica de una serie de principios de actuación emanados de su principal motivación que es procurar el aumento de la competitividad y la rentabilidad económica y social de la misma, mediante el aumento de la confianza
generada en sus grupos de interés, especialmente en clientes y empleados.
Los pilares en los que se fundamenta el trabajo diario de la empresa incluyen la adecuación de sus operaciones y actividades a los requisitos legales que sean de aplicación a los productos, procesos o al negocio en general, promoviendo la aplicación de buenas prácticas y fomentando la transparencia y comunicación a todos los niveles. Convencida de las ventajas que la aplicación de los principios de la RSC puede aportar a la empresa, en términos generales, se esfuerza en su difusión en su ámbito de influencia.
De forma general, los principios que rigen la actuación de todo el personal de ABC Leather SL, tanto dentro como fuera de la empresa son, el respeto a las personas, la protección y defensa del medio ambiente y la integración de la misma en la comunidad sobre la que influye.
En particular este compromiso se concreta en la aceptación de los Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas:
• Principios de Derechos Humanos: apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales y no ser cómplices en la vulneración de los mismos.
• Principios Laborales: apoyar la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva, apoyar la erradicación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción, incluido el trabajo infantil y apoyar la abolición de prácticas discriminatorias en el empleo.
• Principios Medioambientales: mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente, fomentando iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental y favoreciendo el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
• Principios Anticorrupción: trabajar en contra de cualquier forma de corrupción, extorsión y soborno.
Este Código de Conducta obliga a todo el personal de la empresa, independientemente de su nivel jerárquico, de responsabilidad o de su ubicación geográfica, siendo el máximo responsable el ejemplo a seguir, en los aspectos de respeto hacia el personal, transparencia, comunicación e implicación con los grupos de interés, asimismo como con los principios de diversidad de la plantilla y no discriminación.